Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla koordinātoru, kurš būs atbildīgs par dažādu personāla procesu koordinēšanu un administrēšanu mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu darbinieku atbalstu, veicinātu labu darba vidi un palīdzētu īstenot uzņēmuma personāla politiku. Personāla koordinators sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka visi personāla jautājumi tiek risināti savlaicīgi un profesionāli. Darba pienākumos ietilpst darbinieku dokumentācijas pārvaldība, atalgojuma un darba laika uzskaites koordinēšana, kā arī atbalsts atlases un apmācību procesos. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs organizēts, komunikabls un spēs strādāt patstāvīgi, kā arī būs gatavs risināt dažādas personāla jomas problēmas. Šī pozīcija ir lieliska iespēja attīstīt karjeru cilvēkresursu jomā un iegūt vērtīgu pieredzi dinamiskā darba vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku dokumentācijas sagatavošanu un uzglabāšanu.
- Atbalstīt atlases procesu un jauno darbinieku ievadapmācības organizēšanu.
- Sekot līdzi darba laika uzskaitei un atvaļinājumu plānošanai.
- Sadarboties ar algu aprēķina nodaļu, nodrošinot precīzus datus.
- Risināt darbinieku jautājumus un sniegt atbalstu ikdienas personāla procesos.
- Organizēt un koordinēt iekšējos apmācību pasākumus.
- Piedalīties personāla politikas izstrādē un ieviešanā.
- Saglabāt konfidencialitāti attiecībā uz personāla informāciju.
- Veikt regulāras personāla datu atjaunināšanas un analīzes.
- Sadarboties ar vadību, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību un darba vidi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Iepriekšēja pieredze personāla koordinēšanas vai administrēšanas jomā.
- Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un risināt problēmas.
- Precizitāte un atbildības sajūta.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office programmās.
- Konfidencialitātes ievērošana un profesionāla attieksme.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Elastība un gatavība mācīties jaunas lietas.
- Pozitīva attieksme un orientācija uz rezultātu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla koordinēšanas jomā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas ir Jūsu stiprākās organizatoriskās prasmes?
- Vai Jums ir pieredze darba laika un atvaļinājumu uzskaitē?
- Kā Jūs nodrošinātu konfidencialitāti personāla jautājumos?
- Kā Jūs motivētu darbiniekus un veicinātu labu darba vidi?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar algu aprēķina sistēmām?
- Kā Jūs reaģētu uz steidzamu personāla jautājumu risināšanu?
- Kādas valodas Jūs pārvaldāt?
- Kā Jūs organizētu apmācību pasākumus darbiniekiem?
